在一个“不确定”是唯一可确定之因素的经济环境中，知识无疑是企业获得持续竞争优势的源泉。21世纪的企业如果不能让员工工作更出色，就很难生存，就更不用说繁荣兴旺了。这并非指要苦干或多干。它真正的意义在于，要让员工学会对自己的行为负责，开发并分享一流的工作信息，充分利用工作环境与授权去寻求对重要的问题的持久解决方案。

职业机会
作为学习型的组织，我们将不断给予员工培训和发展的机会。关注每一位员工的成长，冀望他们能成为真正有价值的人才，让他们可以在亲人、同龄人中引以为豪。在信息可以充分分享技术等优势只是短期的“昙花一现”的当代经济体中，最终成为企业竞争力的只是价值观的前进性。

招聘要求
有理想、有道德、有纪律、有文化的四有新人！
了解和认同Merston的文化与价值观！
持续的学习能力和自我管理能力！
我们诚邀渴望成功且具备成功潜质的人才加盟！

福利待遇
我们将为您提供有竞争力的薪酬和福利待遇。
提供良好的培训机会，有利于自身与企业的共同成长。